A Comissão ABTLP realizou, nos meses de outubro, duas reuniões voltadas a temas estratégicos para o desenvolvimento sustentável e humano do setor transportador. Os encontros, realizados por videoconferência, reuniram representantes de empresas, entidades e especialistas que compartilharam experiências e boas práticas em capacitação profissional e inclusão social. A FETCEMG integra a ABTLP e foi representada pelo assessor jurídico-ambiental, Roberth Lacerda.

No encontro de 2 de outubro, a pauta foi o Programa de Capacitação – Ajudante para Motorista Granel (BobTail), apresentado por Nina Torres, da Copa Energia. A iniciativa foi desenvolvida pelas áreas de Logística e Recursos Humanos da empresa, com o objetivo de preparar ajudantes para assumirem a função de motorista por meio de um processo estruturado de formação. O programa combina etapas teóricas e práticas, acompanhamento por profissionais experientes e uso de telemetria para monitoramento da condução segura, criando um banco de talentos que garante maior previsibilidade e segurança nas operações.
Durante a apresentação, foram discutidos os desafios relacionados à escassez de motoristas qualificados e as projeções para 2030, que apontam para a necessidade urgente de programas contínuos de capacitação e desenvolvimento de profissionais no transporte rodoviário.

Já a reunião de 9 de outubro contou com a participação de Ana Karoline, representante do SEST SENAT, que apresentou o Programa Rota da Acessibilidade – Transporte para Todos. A iniciativa busca promover a inclusão de pessoas com deficiência no Sistema Transporte, com foco em empregabilidade, acessibilidade e igualdade de oportunidades. O programa é estruturado em diversas frentes, incluindo capacitação de equipes, adequação de infraestrutura e tecnologias assistivas, além do apoio direto às empresas no cumprimento das cotas de inclusão e promoção da diversidade.
Entre as ações destacadas estão cursos como Libras, Atendimento Humanizado à Pessoa com TEA e Qualidade no Atendimento com Ênfase em Acessibilidade, além de um projeto piloto com 150 vagas para formação de profissionais com deficiência, financiado pelo PRONATEC.

As duas reuniões reforçaram o papel da Comissão ABTLP como espaço de diálogo, aprendizado e cooperação entre empresas e entidades do setor. A pauta da capacitação e da inclusão foi amplamente reconhecida pelos participantes como essencial para o fortalecimento da segurança, da sustentabilidade e da responsabilidade social no transporte brasileiro.