A nova lei 14.457/22, que trata do “Programa Emprega + Mulheres”, traz uma série de recomendações para ampliar a empregabilidade da mulher no mercado de trabalho. Entre essas recomendações, uma trata da obrigatoriedade para as empresas passarem a ter um programa de prevenção e combate ao assédio moral e sexual, isso a partir de março de 2023.

Para esclarecer ao setor os principais aspectos dessa lei e apresentar cases de sucesso aplicadas nas empresas, o movimento Vez e Voz - Mulheres no TRC, do qual a FETCEMG é signatária, realizou um Webinar em parceria com o SETCESP.

O evento abordou a Lei 14.457/22 e destacou as medidas obrigatórias de prevenção e combate ao assédio nas empresas; a visão da Justiça do Trabalho; apresentou cases de sucesso com as empresas Expresso Mirassol e Transjordano; e orientou sobre como elaborar um código de conduta que previna e combata o assédio.

Quer saber mais sobre o Vez&Voz? Participe desse movimento. A FETCEMG é signatária. Entre em contato pelo e-mail comunicacao@fetcemg.org.br.