Seguindo a sua missão de trabalhar pela qualificação no setor de transporte, o Setcemg realizou diversos treinamentos em 2015. Mais de 1200 pessoas participaram dos 53 cursos oferecidos pelo sindicato.

O tema mais discutido neste ano foi as “Alterações trazidas pela Lei 13.103/15 à Lei 12.619/12 as relações de emprego”, com cursos ministrados pelos assessores jurídicos da entidade, Jeferson Costa de Oliveira e Renato Rodrigues Gomes, com seis turmas.

Também foram abordados temas de gestão de tempo e produtividade, formação de vendedores e vendas por telefone, gestão de frotas, gestão por competências, controle de frotas e de pneus, lideranças profissionais, aspectos práticos na contratação de motorista autônomo, desoneração da folha de pagamento, ICMS, e-Social, Conhecimento de Transporte Eletrônico CT-e e Manifesto Fiscal Eletrônico – MDF-e, gestão de conflitos, inteligência emocional, comunicação eficaz, atendimento ao cliente, logística de armazenagem, entre outros.

O Meio Ambiente também teve destaque no setor de treinamentos. Foram cinco turmas que discutiram a legislação vigente para o transporte rodoviário de produtos perigosos, certificação SASSMAQ, cadastro técnico, atendimento a emergências envolvendo transporte de produtos perigosos e interpretação da ISO 14001.

Em 2015 também foi finalizado o “Programa de Desenvolvimento de Liderança”, ministrado pela doutora em formação da excelência humana, Virgínia Maria Gherard. Em outubro, foi iniciado o “Programa Gestão para Empresas de Transporte de Cargas”, ministrado pelo administrador Mário Tedeschi, com previsão de término em 2016.

E como não poderia ser diferente, a procura pelos treinamentos do Setcemg foi alta. Segundo a analista de RH e treinamento do sindicato, Lívia Braga, o momento atual do país foi um fator determinante para isso. “Neste momento de crise, muitas empresas investiram em capacitação profissional para não deixar que a qualidade diminua e manter os funcionários atualizados e motivados”, explica.