Nesta terça-feira (29) teve início, na sede do Setcemg, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças. O programa é direcionado a líderes e supervisores de equipes, e também à média e alta gerência das empresas, foi idealizado pelo Setcemg e será conduzido pela consultora de Desenvolvimento Organizacional, Virgínia Gherard.

40 executivos da Empresa de Transportes Martins (ETM) e da Confins Transportes estão inscritos, divididos em duas turmas. Na abertura do treinamento, o presidente da ETM, Ulisses Martins, deu as boas-vindas aos participantes e agradeceu a confiança de todos pela iniciativa. “A qualificação, seja em qualquer nível profissional, é suficiente para posicionar as empresas entre as que estão à frente neste forte mercado”, comentou.

O programa é composto por disciplinas em módulos, com uma metodologia baseada no ciclo de vivências, ou seja, o aluno tem um tempo para aplicar no dia a dia o que foi aprendido em sala, e debater com o professor e a turma os resultados a curto prazo e as lições aprendidas no processo vivencial.

Neste primeiro módulo, a turma trabalhou o autoconhecimento, ampliando a percepção para a busca do autodesenvolvimento e dos aspectos da inteligência emocional na liderança. “O objetivo é propor uma provocação em cada participante para o autoconhecimento, a autoliderança e a administração das emoções, para que o líder tenha maior capacidade para lidar com as pressões e que saiba administrá-las juntamente com suas equipes”, explicou Virgínia.

A segunda turma realizará o primeiro módulo no dia 19 de maio. A previsão de término do programa é para o início de 2015.