Nesta terça-feira, dia 26 de março, o Movimento Vez&Voz – Mulheres no TRC, do qual a FETCEMG é signatária, realizou um dia inteiro de evento com muito conhecimento, compartilhamento de experiências e, principalmente, valorização da força feminina no setor. O evento aconteceu no edifício-sede do SETCESP, em São Paulo (SP) e contou com representantes dos Sindicatos filiados à Federação: SETCEMG, SETSUL e SETCOM.

A programação teve início pela manhã, com a jornalista, mentora de mulheres e dona de um LinkedIn Top Voice, Cecilia Seabra, que comandou um workshop que ensinou as participantes a como aumentar e manter uma rede de contatos para se projetarem profissionalmente. Ela falou de quais são as habilidades essenciais para o networking e como potencializá-las. “É importante ter clareza sobre o seu ponto de partida e como trabalhar sua rede atual. Pensar em quais conexões que tenho que podem me levar a quem quero ter contato”, disse.

“Para a mulher não é tão fácil fazer networking, tem alguns desafios a mais como, por exemplo, o medo de julgamentos, esse fator por si só nos faz deixar de aproveitar algumas oportunidades. A nossa intenção aqui é incentivá-las e capacitá-las para a ascensão profissional”, comentou Ana Jarrouge, idealizadora do Vez & Voz e presidente executiva do SETCESP.

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A programação seguiu à tarde, com a terceira edição do Encontro Vez&Voz, cujo tema era ‘Coragem para crescer’. A ideia proposta pelo evento foi de incentivar mulheres a crescerem em suas carreiras, enfrentando seus medos e inseguranças.

O final do 3º Encontro do Vez & Voz foi marcado por uma homenagem feita pela equipe do SETCESP à Ana Jarrouge, presidente executiva da entidade e idealizadora do movimento Vez & Voz.

Relatos emocionantes de sua trajetória pessoal e profissional foram lidos por Camila Florencio, gerente de comunicação e coordenadora do Vez & Voz. “Você não quer e não gosta de andar sozinha, estamos crescendo sob a sua liderança. Ana, hoje queremos te encorajar a não desistir de nos liderar”, discorreu Camila.

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Prêmio Vez&Voz

Também durante a tarde do dia 26, foi realizada a 1ª edição do Prêmio do Vez & Voz. Na sede da entidade, o público acompanhou a entrega dos troféus a três transportadoras, que tiveram suas ações premiadas nas categorias: Mais Mulheres, Motoristas e Liderança.

“A importância do movimento se reflete também neste auditório lotado. O setor vem gradualmente tendo uma percepção mais igualitária. Nosso objetivo é propiciar que as mulheres estejam onde querem estar”, demonstrou o presidente do SETCESP, Adriano Depentor.

Um total de 24 projetos foram inscritos e avaliados por quatro jurados sob os critérios de inovação, evidências, perenidade e resultados. Na categoria ‘Mais Mulheres’ foram oito projetos participantes e venceu o Grupo Sada com a iniciativa ‘Mais Mulheres na Operação’. “Fizemos um movimento completo com estratégias para melhorar a cultura organizacional, implementar mudanças na infraestrutura, identificar quais áreas estão com maior deficit de mulheres na equipe para recrutar de acordo do perfil desejado para as vagas. Criamos desde vestiário e banheiro feminino na operação até treinamento com o time para receber estas mulheres”, contou Flavia Capelli, gerente de gente e gestão da empresa.

Outros 10 projetos concorreram na esfera ‘Motoristas’, na qual a Coopercarga levou o troféu pelo projeto ‘Mulheres no volante’. A supervisora de sustentabilidade, Amanda Novembrino, recebeu o reconhecimento e contou que desenvolveram um plano de carreira interno que abriu possibilidade para queajudantes se tornassem motoristas de vans, motoristas de van possam pudesse dirigir VUCs e as de VUCs assumissem as carretas.

Em ‘Liderança’ a Patrus Transportes foi a vencedora com o projeto ‘Diversidade Patrus’ que disputou com outras seis iniciativas. “Na Patrus o assunto diversidade é defendido pela alta liderança e faz parte do planejamento estratégico. Neste projeto, desenvolvemos uma jornada de educação, treinamento e desenvolvimento para viabilizar a contratação de mais mulheres, bem como a ascensão profissional das colaboradoras que já atuam conosco”, compartilhou Olga Mendes, gerente de responsabilidade social da Patrus.

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Fique atento! No dia 04 de abril, irá ao ar uma Live do movimento para apresentar todos os resultados do Índice de Equidade de Gênero apurados, neste ano, pelo IPTC (Instituto Paulista do Transporte de Carga). Ative o lembrete aqui.

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Fonte: Setcesp