O protagonismo feminino, a transformação das relações de trabalho e os caminhos para ampliar a participação das mulheres no Transporte Rodoviário de Cargas (TRC) estiveram no centro das discussões do 4º Fórum de Mulheres no Transporte e Logística, realizado nesta quinta-feira (12), durante a FENATRAN 2026, no São Paulo Expo, em São Paulo. Promovido pelo Movimento Vez&Voz, iniciativa do SETCESP, o encontro reuniu lideranças empresariais, representantes de entidades, especialistas e profissionais do setor em uma programação marcada por reflexões sobre representatividade, diversidade e perspectivas para o futuro da atividade.
A abertura contou com a participação de Eduardo Rebuzzi, presidente da NTC&Logística, que destacou a importância do Movimento Vez&Voz na mobilização de empresas e entidades representativas para ampliar a presença feminina no Transporte. O dirigente parabenizou Ana Jarrouge, presidente executiva do SETCESP e idealizadora do Movimento, pelo trabalho desenvolvido e ressaltou a contribuição das mulheres nas operações, na gestão e nos espaços de liderança. “É uma satisfação acompanhar o crescimento da participação feminina no Transporte e ver o trabalho que vocês vêm realizando para transformar o nosso setor. As mulheres trazem novas perspectivas, competência e uma contribuição fundamental para o desenvolvimento das nossas empresas e entidades. O Movimento Vez&Voz demonstra a força dessa mobilização e a importância de continuarmos abrindo espaços e oportunidades”, afirmou Rebuzzi.
Outro destaque da abertura foi a participação de Ana Luiza Taliberti, conselheira jurídica sênior do Departamento TIR e Trânsito da União Internacional dos Transportes Rodoviários (IRU). Ao lado de Camila Florêncio, gerente de Comunicação do SETCESP e coordenadora do Movimento Vez&Voz, ela apresentou um panorama sobre a presença feminina no Transporte no Brasil e no mundo, ampliando a discussão para experiências e iniciativas internacionais. Outra presença marcante foi do ex-presidente do SETCESP, Tayguara Helou, cuja gestão no Sindicato proporcionou a implementação do Movimento.
Três painéis, diferentes perspectivas sobre a presença feminina no TRC
A programação foi estruturada em três painéis que abordaram questões fundamentais para a evolução da participação feminina no setor, desde os desafios cotidianos enfrentados pelas profissionais até as mudanças necessárias nas organizações e as perspectivas para as próximas gerações.
O primeiro painel, “O que ninguém fala sobre ser mulher no transporte?”, trouxe para o debate questões muitas vezes pouco exploradas sobre a experiência feminina no ambiente profissional. Mediado por Gislaine Zorzin, diretora administrativa e de Novos Negócios da Zorzin Logística e vice-coordenadora do Movimento Vez&Voz, o encontro contou com Lilian Campos, superintendente de Inteligência de Mercado da Infra S.A., e Sérgio Luís Gonçalves Pereira, diretor da Unidade do SEST SENAT de São Vicente e de duas motoristas de caminhão. A conversa proporcionou uma reflexão sobre os desafios enfrentados pelas mulheres em diferentes posições do setor, destacando a importância de reconhecer barreiras, dar visibilidade às experiências profissionais e avançar na construção de ambientes mais inclusivos.
Na sequência, o segundo painel – “O TRC está mudando para receber as mulheres ou as mulheres estão mudando para participar do TRC?” – colocou em discussão a responsabilidade das organizações na ampliação das oportunidades e na transformação da cultura empresarial.
Com mediação de Sérgio Póvoa, diretor de Gente&Gestão da Jamef e vice-coordenador do Movimento Vez&Voz, participaram Tania Reis, CEO da Serpa Group; Sandra Marchini Comodaro, advogada e conselheira de empresas; e Letícia Rodrigues, diretora Comercial e de Marketing da Carvalima Transportes. O debate abordou a necessidade de preparar as empresas para receber, desenvolver e valorizar profissionais mulheres, ao mesmo tempo em que reconheceu as transformações promovidas por elas no próprio mercado de Transporte e Logística.
Encerrando a programação, o terceiro painel – “O futuro do transporte será construído com mais mulheres?” – ampliou o olhar para os próximos anos do setor e para a importância da diversidade na formação de lideranças, na inovação e na sustentabilidade dos negócios.
A discussão reuniu Anndrêa Franco, estrategista, empresária, professora e fundadora da Work.In; Micael Silva, psicólogo organizacional e clínico; e Hudson Rabelo, coordenador nacional da Comissão de Jovens Empresários e Executivos do Transporte (COMJOVEM), da NTC&Logística. A mediação foi conduzida por Isabella Antunes, vice-coordenadora do Movimento Vez&Voz e gerente de Comunicação da FETCEMG.
O painel trouxe diferentes perspectivas sobre o futuro das relações profissionais, a formação de novas lideranças e a importância de ampliar os espaços de participação feminina para acompanhar as transformações do Transporte. A discussão reforçou que construir um setor mais diverso exige iniciativas concretas, engajamento das empresas e entidades e compromisso com a criação de oportunidades.
Representatividade e articulação setorial
A realização do 4º Fórum de Mulheres durante a FENATRAN, uma das principais feiras do setor de Transporte e Logística da América Latina, reforça a importância de inserir a pauta da diversidade e da equidade de oportunidades nas discussões estratégicas do TRC.
Signatária do Movimento Vez&Voz a FETCEMG integra a mobilização nacional em favor do fortalecimento da participação feminina no setor. A iniciativa também conta com o envolvimento de entidades representativas e lideranças comprometidas com a construção de um ambiente profissional cada vez mais diverso e preparado para os desafios do futuro.