O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, mobilizou as entidades representativas e empresas de transporte em diversos debates sobre equidade e inclusão da mulher no mercado de trabalho.

O SETCEMG, por exemplo, realizou uma edição especial do seu tradicional Café com Palestra que debateu a Lei nº 14.457/2022, que instituiu o Programa Emprega + Mulheres. As assessoras jurídicas Daniela Borges e Letícia Lacerda esclareceram diversos aspectos da nova legislação e falaram sobre como a lei permite alguns ajustes com a trabalhadora que não existiam antes da sua publicação. A gestora da FETCEMG, Vanessa Borges, representou a Federação no evento e foi convidada para subir ao palco e deixar uma mensagem de boas-vindas aos participantes.

O SETCOM também debateu a Lei nº 14.457/2022 no Café Legal, evento que teve a palestra “A evolução da mulher no mercado de trabalho”, seguido do painel “Mulheres na Liderança”, no qual o sindicato apresentou mulheres do setor de transporte que se destacam por suas jornadas e seu trabalho.

O SETTRIM realizou o encontro “Dia da Mulher no Transporte”, na unidade do SEST SENAT de Uberlândia. Voltado para mulheres empreendedoras, o evento reuniu a consultora de bem-estar, Meiriellen Vaz; a nutricionista Liliane Salgado; a advogada Ketuli Mota; e outras especialistas para debater sobre saúde, bem-estar, negócios e direitos.

O SETSUL programou uma semana de atividades no SEST SENAT de Poços de Caldas. No dia 8, foram realizadas as palestras “Empoderamento Feminino” e “Autocuidado e Imagem pessoal”. Nos outros dias, o sindicato ofereceu, na unidade do SEST SENAT, estandes de estética e beleza.

Na FETCEMG, não apenas o dia 8, mas todo o mês de março será dedicado às mulheres. Acompanhe nossos perfis nas redes sociais e confira depoimentos de mulheres incríveis que atuam no setor de Transporte!

Mobilização também foi grande nas empresas

Diversas empresas também realizaram ações pelo Dia Internacional da Mulher. A Transpedrosa, por exemplo, realizou no dia 7 de março um dia especial para as colaboradoras com palestras e rodas de conversa com lideranças. A empresa reuniu suas 13 motoristas para a entrega do novo uniforme feminino das motoristas.

A Lenarge realizou um café especial e publicou vídeos em suas redes sociais com depoimentos de mulheres e lideranças sobre a importância da participação feminina no setor.

Transmartins, Confins Transportes, Patrus Transportes, IBOR Transporte, Transportadora Andrade e Transrefer foram algumas das inúmeras empresas mineiras que homenagearam suas colaboradoras e todas as mulheres pela data.

A Confins Transportes homenageou suas colaboradoras nas mídias sociais.

A Transpedrosa mobilizou todas as mulheres em um dia de atividades especiais para elas que contou com palestras variadas e bate-papo com a diretoria.